某公司薪酬管理及設計(doc 25頁)

某公司薪酬管理及設計目錄：
1．崗位定級標準表
2．員工補助及津貼一覽表
3．不同崗位員工薪酬組成表
4．普通員工崗位工資表
5．管理人員崗位工資表
6．新員工工資核定表
7．員工工資等級核定表
8．公司內部人員薪金變動申請表
9．工薪調整人員麵談表
10．員工薪金單
11．員工工資記錄表
12．員工工薪福利申請單
13．離崗人員工資結算單
14．社會保險及公積金辦理流程通知單
15．員工工傷事故報告表
16．常用薪酬結構圖
17．薪酬方案審批流程圖
18．工資製作及發放流程圖
19．轉正調薪流程圖
20．員工薪酬調整流程圖

某公司薪酬設計方案內容提要：
1．所需材料：
人員類別 有社保賬戶 無社保賬戶
需要材料
（1）保險轉移單
（2）醫療保險手冊
（1）身份證複印件
（2）“參加社會保險人員情況登記表”
注：保險轉移單是從上一家為您辦理保險的公司領取；“參加社會保險人員情況登記表”在18新利真人网 部領取。
2．材料提交時間：
公司為您辦理養老、失業、工傷、醫療四項社會保險（本市戶口有生育保險）
請您在入職的次月10日前及時準備材料到18新利真人网 部辦理，逾期不辦，責任自負。
3．繳費流程：
在10日前提交材料從下月的工資開始會扣除個人保險費用。
住房公積金：
1．所需材料：
人員類別 曾經在本市上過住房公積金人員 未上過及曾經在外地上過住房公積金人員
需要材料 “開戶證明”，原公司轉移單 無
2．辦理流程：
員工在轉正的次月由18新利真人网 部辦理住房公積金相關手續，住房公積金的個人扣款在辦理成功的當月工資中扣除。

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