某股份有限公司人事培訓管理辦法(doc 40頁)

某股份有限公司人事培訓管理辦法目錄：
第一章 總 則...............1
第二章 培訓類別及組織...............2
第三章 培訓評估...............7
第四章 補充規定...............11
附件一：培訓計劃表（簡單樣表）...............12
附件二：培訓安排通知單（簡單樣表）...............13
附件三：培訓成績單（簡單樣表）...............14
附件四：培訓報告單（簡單樣表）...............15
附件五：培訓需求調查表（簡單樣表）...............16
附件六：臨時培訓申請表（簡單樣表）...............17
附件七：培訓評估表（簡單樣表）...............18
附件八：培訓評估效果調查表（簡單樣表）...............19
附件九：各類培訓課程分類表（簡單樣表）...............21

某股份有限公司人事培訓管理辦法內容提要：
第一條 廣州****股份有限公司（以下簡稱公司）培訓的宗旨是為提升公司業績服務、為提高員工素質服務、為公司長期發展提供有力的支持。
第二條 公司的培訓開展在公司戰略及18新利真人网 規劃指導下進行，充分考慮公司需求與員工發展的結合。
第三條 公司對員工的培訓遵循以下原則：
（1）全員參與原則：公司培訓是針對全體員工開展的培訓。
（2）係統性原則：培訓內容的設置是結合公司18新利真人网 整體工作係統設置的，是配合員工職業發展計劃的係統工作。
（3）全麵性原則：員工培訓的內容結合員工職業發展包括知識、工作技能、基本了解和工作態度等內容。
第四條 公司培訓以實用為主，注重短期與中長期需要的結合。
第五條 公司培訓需要充分利用內部資源，引導企業員工自我學習。
第一條 公司培訓的目的主要有以下幾點：
（1）通過培訓，充實員工的專業知識和崗位技能，提高工作質量和績效。
（2）提升公司全員的素質，適應公司不斷向前發展的要求。
（3）培訓的開展結合員工職業發展計劃，實現公司發展和個人成長的結合。
（4）構建符合公司策略和發展方向的培訓體係，形成員工自主學習的風氣，提升公司整體的績效及競爭力。

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