公司各類崗位職責考核標準(doc 43頁)

公司各類崗位職責考核標準目錄：
一、總經理工作標準
二、副總經理兼管理者代表工作標準
三、技術質保部經理（兼工藝師）工作標準
四、助理工藝師工作標準
五、質量管理員工作標準
六、材料檢驗員工作標準
七、質量檢驗員工作標準
八、生產部經理工作標準
九、生產部經理助理工作標準
十、.....................

公司各類崗位職責考核標準內容提要：
(一)、職權
在董事會授權下，主持公司全麵工作。
1.組織指揮公司的日常經營管理工作
2.以法人代表的身份代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。
3.決定組織體製和人事編製，決定公司員工的聘請、辭退、任免、薪酬、獎懲。
4.審批各項財務支出。
5.審批公司方針、目標、發展規劃和各部門業務計劃、規劃；.原材料計劃和大型設備購置計劃；審批采購物質價格。
6.審批公司產品標準、管理手冊、管理程序、公司行政公文和有關人事、財務的管理製度。
（二）、職責
1.主持製訂公司中長期發展規劃和年度經營計劃並組織實施，保證經營目標的實現。
2.指導協調公司各職能部門工作，考核教練各職能部門負責人，完善公司各項管理製度，保證公司管理體係科學、有效、高速運行。
3.致力於培育公司核心競爭力，建設保證公司永續經營的企業文化。
4.主持辦公例會、管理評審會議、年終總結會議、廠慶大會。
5.及時處理好職權範圍內的各項日常事務
二、副總經理兼管理者代表工作標準
（一）、職權：經總經理授權
1.協助總經理主持公司日常行政管理工作，直線領導生產部、技術質保部、人事部、綜合辦公室。
2.審核分管部門的工作計劃，人員配置方案。審核管理手冊、程序文件、行政公文、人事管理製度
3.審批技術文件、質量記錄、除人事、財務外的管理文件；審批生產用品用具申購。
4.提名所分管部門人員的任免、獎懲。
（二）、職責
1.協助總經理製定公司中長期發展規劃和年度經營計劃及實施。
2.在總經理領導下，負責公司質量管理體係的策劃、運行、維護、監控、持續改進。
3.組織製（修）訂公司各種管理手冊、程序文件、技術文件、管理文件並監督執行。
4.組織協調生產、技術品保部工作，保證生產計劃和質量目標的實現；組織協調人事部、綜合辦工作，推動企業文化建設和員工綜合素質的提高。
5.檢查指導、幫助所分管部門主管工作。
6.督導人事部做好勞動工資、績效考核工作
7.組織籌備各種會議、慶典、文體活動
8.完成總經理交辦的其它工作

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