某公司寬帶績效考核員工管理手冊(doc 40頁)

某公司寬帶績效考核員工管理手冊目錄：
一、 引 言............2
二、 入職第一天............3
三、 公司日常事務說明............5
四、 薪酬管理製度............6
五、 辦公管理製度............12
六、 獎懲製度............14

某公司寬帶績效考核員工管理手冊內容提要：
一、報到手續：
1、到18新利真人网 部填寫《員工入職登記表》，交驗各種證照：包括身份證、學曆證、學位證、其它資格證書的原件，經18新利真人网 部核實後留存複印件。
2、寫《入職輪簽表》，簽定《勞動合同書》。
3、到行政部領取考勤卡（或門卡）、辦公用品。
4、18新利真人网 部通知技術支持部為新員工開通公司信箱，並將《員工手冊》發送至信箱中。
5、18新利真人网 部統一安排時間進行入職培訓。
二、入職引導
1、18新利真人网 部向新員工介紹公司同事，行政部介紹公司所處辦公大廈的主要服務功能。
2、供職部門報到：
需要明確：所在的部門是 本部 部（門），本部總監是 ，部門經理是 ，直接主管是 。工作直接對直接主管負責，同時直接主管及部門經理有對員工工作做出評定的權力。
三、後勤支持部門職能簡介：
1、前台：總機，傳真，複印，郵件收發，郵政速遞，外部來賓接待。
2、行政部：用車，票務，訂房，打字，領取辦公用品。
3、財務部：報銷，借款，領用支票等。
4、18新利真人网 部：考核，培訓，工資，檔案，保險。

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