某物業公司人事管理手冊(doc 49頁)

某物業公司人事管理手冊目錄：
QR---004R 擔保書..........................44
QR---005R 招用臨時勞務工申請表.............45
QR---006R 調換工種申請單..........46
QR---007R 調換工種通知單..........47
QR---008R 任職通知單 ..........48
QR---009R 轉正審批表 ..........49
QR---010R 轉正通知單 ..........50
QR---011R 延期轉正通知單..........51
QR---012R 續約考核審批表..........52
QR---013R 終止合同通知單..........53
QR---014R 員工離職會簽單..........54
QR---015R 員工離職結算單..........54
QR---016R 調動通知單 ..........55
QR---017R 工資調整通知單..........56
QR---018R 警告通知書 ..........57
QR---019R 罰款通知書 ..........58
QR---020R 過失通知書 ..........59
QR---021R 休假申請表 ..........60
QR---022R 福利補貼申請表.......... 61
QR---023R 福利補貼通知單.......... 62
QR---024R 節假日福利活動安排............... 63

某物業公司人事管理手冊內容提要：
18新利真人网 部是規範公司選人、用人、管人的行為，合理開發、優化配置18新利真人网 ，發揮員工與領導之間的橋梁和紐帶作用，輔助領導決策的綜合管理部門。在公司總經理直接領導下和興業公司18新利真人网 部的指導和監督下全麵負責公司的人事管理工作。
一、在分管人事副總經理領導下，保障公司18新利真人网 的需求、開發和管理工作，負責員工的麵試、考核、錄用、選拔、調動、考勤、福利、假期及離職等工作。
二、負責對公司員工的綜合素質等進行考核，並在此基礎上提出任免、獎罰建議，供公司領導決策時參考。
三、負責建立製訂公司人事製度及獎懲條例，報公司領導批準後負責跟蹤、監督及實施工作。
四、根據國家有關勞動政策法規和企業實際情況，合理製訂公司員工工資體係，報經公司批準後，負責跟進落實。
五、負責辦理公司員工勞動用工指標的申請、辦理及年度勞動年審工作。
六、負責辦理公司全體員工的社會保險工作。
七、負責辦理公司員工的年度招調工、招調幹工作。

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