來料加工電子廠人事管理規則製度(doc 28頁)

來料加工電子廠人事管理規則製度目錄：
第一條 目的
第二條 員工守冊
第三條 報到程序
第四條 雇用
第五條 試用規定
第六條 作息時間
第七條 考勤規定
第八條 請假規定

來料加工電子廠人事管理規則製度內容提要：
一.目的
為使本員工因事須請假時.能遵循一定作業程序,以利人員出勤管製.
二.核準權限
1- 3天內部門主管簽核.3天(含3天)以上需由經理.副總簽核.
三.內容
1.員工請假程序
(1) 向單位助理或人事課領取個人”請假卡”.
(2) 詳填假別.請假原因.請假時間.
(3) 依核準權限呈請核準.
2.人事登記
(1) 請假核準後.離開工作崗位時.須先打下班卡.
(2) 請假人員須將已核準之”請假卡”送人事部登錄.
(3) 如果提前一天請假者.需將請假卡提前一天交於人事課登錄.
(4) 請假人當天若仍回廠上班.則返工作崗位前仍須打上班卡.以利人事課核算.未打卡者依忘記打卡每次扣全勤獎2元.
(5) 請假人以1小時為單位.並以整點.半點為核算標準.
例如：12:20打下班卡,則以10:30開始計算.
10:40打下班卡,則以10:30開始計算.
10:20打下班卡,則以10:30開始計算.
10:40打下班卡,則以11:00開始計算.
(6).如未請假或請假不準而不到工者,當天以曠工計,如請假期滿不到職,又未續假者,未到職日以曠工計,續假可請職務代理人辦理請假手續

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