機械工業股份公司人事管理製度(doc 36頁)

機械工業股份公司人事管理製度目錄：
1、 總 則
2、 任 聘
3、 試用及報到
4、 保 證
5、 職務派免
6、 遷 調
7、 解 職
8、 服務守則
9、 交卸手續
10、 給假與出差

機械工業股份公司人事管理製度內容提要：
第一條 本公司員工應遵守本公司一切規章命令及主管的指揮監督，忠實勤勉地執行其職務。對經辦業務或工作如有建設性意見時，可以口頭或書麵陳述建議。��
第二條 本公司員工平日的言行應誠實、謙讓、廉潔、謹慎、勤勉，同事間要和睦相處以爭取公司榮譽。��
第三條 本公司員工上下班均應按規定簽到。簽到均應親自為之，不得托人代為簽到或代人簽到。違者依本規則的規定論處。��
第四條 本公司員工除規定之放假日及因公出差或因故與其他正當事由外，均應按照規定時間上下班，不得任意遲到或早退。如有違反者照下列規定處理。��
(一)每月遲到或早退：7次至10次者以曠工半天論處。11次至15次者以曠工1天論處。�� 16次至20次者以曠工2天論處。�� 超過21次概以曠工3天論處。��
(二)遲到或早退除事先請準者外，超過20分鍾起至1小時內，未辦理請假手續者以曠工半天論處。
第五條 各級員工每日應辦事務必須當日辦清，如不能於辦公時間內辦妥應加班趕辦。如有臨時發生緊要事項奉主管人員通知時，雖非辦公時間亦應遵照辦理，不得借故推諉。加班發給加班費，其標準另定。��

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