企業管理大師德魯克管理學精髓(ppt 62頁)

企業管理大師德魯克管理學精髓內容提要：
無論是第五項修煉的倡導者 彼得.聖吉，新利体育取现 之父菲利浦.科特勒，領導力大師約翰.科特，還是英特爾公司總裁安迪.格魯夫，微軟董事長比爾.蓋茨，通用電氣公司CEO傑克.韋爾奇……以上這些大家耳熟能詳的人物，在管理思想和管理實踐方麵都受到了彼得.德魯克的啟發和影響。德魯克先生被稱為大師中的大師，不僅因為他是現代管理學的奠基人，目標管理的創建者，他在市場、創新、變革、戰略、知識管理、21世紀管理者的挑戰等方麵的真知灼見，也讓諸多管理大師和成功企業家從中受益。
德魯克在給北京光華德魯克研究會的開幕詞中這樣寫道：“管理者不能依賴進口，即便是引進也隻是權宜之計，而且也不能大批引進。中國的管理者應該是中國自己培養的，他們深深紮根於中國的文化，熟悉並了解自己的國家和人民。隻有中國的人才能建設中國，因此快速培養並使卓有成效的管理者迅速成長起來是中國麵臨的最大需求，也是中國的最大的機遇。”
掌握德魯克管理思想的精髓，要從德魯克對管理的定義入手。身為一名管理者，我們首先要弄明白管理是什麼？管理為什麼？德魯克說：“管理就是界定企業的使命，並激勵和組織18新利真人网 去實現這個使命。界定使命是企業家的任務，而激勵與組織18新利真人网 是領導力的範疇，二者的結合就是管理。”這就是德魯克對管理的定義。在這個定義中，德魯克使用了一個關鍵詞：使命。什麼是使命呢？使命就是組織存在的原因。關於使命的假設規定了組織把什麼結果看作是有意義的，指明了該組織認為它對整個經濟和社會應做出何種貢獻。

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