如何建設人本文化的工作環境(ppt 78頁)

如何建設人本文化的工作環境目錄：
1、新時代的挑戰
2、知識經濟時代企業價值如何提高
3、知識經濟的挑戰
4、成功心理學的革命
5、發展從自知之明開始
6、什麼是優勢？
7、弱點
8、如何對待弱點？
9、才幹有別於技能和知識
10、四組才幹
11、我們喜歡概括對別人的印象
12、............................

如何建設人本文化的工作環境內容提要：
知識經濟的挑戰：
如果我們深入考察就會發現，財務報告的效能在下降，其對一家公司的真正價值的測量日趨片麵。於是我們開始減少對其重視程度，轉而尋找其他的方法，來測量無形指標，如研究與開發、顧客滿意度、員工滿意度等。”
才幹 -- 是個人所展現的自發而持久的並能產生效益的思維、感覺和行為模式；是貫穿其一生並且無法傳授、培訓或強求的主題；它所體現的是你的為人之本，而不是你的後天知識。
識別才幹，日常觀察：
渴求
一學就會
行雲流水
高人一籌
滿足

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