我國MBA創業的企業管理與夢想(doc 38頁)

我國MBA創業的企業管理與夢想內容提要：
中國的問題很多，問題很大，其中一個重要的問題是好的公司太少了。我們人才缺，素質也不夠好，找工作也不好找，反過來我們這些企業家怎麼樣，我們中國這麼多企業家，今天談創業，明天大家都成了企業家了，你們成企業家的時候，你們是不是一個稱職的企業家呢？很難講。如果一個企業家不好的話，他提供的創業平台就不是一個好的創業平台。比如一個素質很好的專業人才，加入一個公司以後，結果他玩命為這個公司幹，幹好幾年的工夫，結果最後由於某一件事情沒做好，比如跟這個老板女朋友鬧矛盾，然後讓企業家就給趕走了，人家幹了好幾年時間了，結果什麼也沒得到，那麼這樣的企業值不值得去。那反過頭來講，你是一個很專業的人才，結果我加入一個企業以後，我這兒也不滿意，那個地方也做不了，什麼都不願意做，結果你幹了三個月走了，你是去人家這個企業幫忙還是給人家搗亂去了。如果中國都是這樣的人才的話，不停在這個企業幹幾天，那個企業幹幾天，那中國企業全都叫這樣的人才攪黃了。所以中國問題不是單方麵的問題，我們也不能用自己單方麵的角度看整體的問題。
我知道大家關心的是承擔風險問題。我之所以談這些問題，是因為承擔風險是一種理性的選擇，而不是一種感性的選擇。我覺得我們中國人最不缺的就是這幾個字：企業管理與夢想。你們缺的是理性，你怎麼理性看待風險，如果你現在選擇進入一家創業型的公司，你顯然追求的就不是一個確定性，你追求的就是一個不確定性，否則你怎麼不去微軟呢，誰敢確定我不敢去微軟的原因就是微軟不要我。我們要的人才就是卻微軟也沒問題，去IBM也沒問題的人，如果你去微軟也去不了，你也不要來我們這兒了，因為我們將來要超越這些公司。但是如果你不明白你來這個公司追求的是什麼，你追求就是一種不確定性，但是這個企業有沒有給你提供一種超越的正常收益的機會呢？好的企業就知道怎麼樣提供，不好的企業就不提供。所以風險這個問題，如果我們能用理性的角度去管理它或者看待它的時候，你才明白人的一生為什麼有些人那麼成功，你可能說我有一個同學本來他上學時候也沒我努力，水平也沒有我強，後來怎麼住的房子就是比我好呢，掙的錢就是比我多。比如說郗總可能上學的時候她就是不好好學習，你聽剛才郗總的介紹，19歲就打高爾夫，可能沒有努力，但是為什麼後來他比你掙錢多呢？他懂得怎麼經營人生，人生也是要晶瑩的，不僅僅企業要會經營。那麼人生當中最大收益來源於哪兒？來源投資。
人生一共有三種收益的形式：第一種是交易，一物換一物，金錢換什麼，勞動換什麼。第二方麵是儲蓄。比如友誼、友情，你給這個人買個小禮物，人家笑臉相迎，這叫儲蓄。第三種是投資和回報、收益。一個人一生真正的成功，偉大的成功，所有的方麵都是來源於投資，交易永遠都交易不出來超額的回報，儲蓄也僅僅是儲多少提多少。所以這些我作為對風險的注講。謝謝。
主持人：大家應該都感覺到了今天下午的時間沒有荒廢，在這裏的確有很多收獲。在這裏有成功的地方也有失敗的地方，成功的地方就是來的嘉賓都很會講，失敗的地方就是來的人太多了。每個人都有起碼一天的課程跟大家講，所以我提個建議人大可以將來組織這樣的講壇，讓這些講師充分發揮他們的觀點，把這些問題講透。
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