如何成為自己生命中的CEO(doc 42頁)

如何成為自己生命中的CEO目錄：
第一講 正確認識成功
1.什麼是成功
2.成功的前提：量化目標
3.成功的標準
第二講 企業如何理解成功
1.企業成功以個人成功為基礎
2.1:5理論
3.企業如何麵對要求較高的員工
4.企業家應思考的問題
第三講 思路決定出路（一）
1.如何確定有效的目標
2.成功的關鍵因素
3.態度的分類
第四講 思路決定出路（二）
1.態度決定一切
2.ABC情緒理論
3.我是一切的根源
第五講 思路決定出路（三）
1.“太棒了”的思維方式
2.如何麵對逆境
第六講 思路決定出路（四）
1.我的創業曆程
2.成功者最重要的資產
3.要為失敗作準備
第七講 百萬訓練計劃(一)
1.成功的公式
2.成功的核心策略
3.影響力黃金表訓練
第八講 百萬訓練計劃(二)
1.連線測試
2.“不是不可以”理念
3.“快樂基金” 訓練
第九講 百萬訓練計劃(三)
1.信念的力量
2.情緒控製器訓練
第十講 百萬訓練計劃(四)
1.俯臥撐訓練
2.目標視覺化訓練
3.多杈樹訓練
4.成功六問訓練
第十一講　百萬訓練計劃（五）
1.六點優先工作製
2.目標、習慣、效率三者間的關係
3.持續的習慣創造持續的結果
第十二講　百萬訓練計劃（六）
1.為何要成功
2.愛的分享
3.企業家如何愛員工
4.愛是成功的持續動力

如何成為自己生命中的CEO內容提要：
成功是一個人人皆知的詞語，而對於它的理解，不同的人往往會得出不同的答案，甚至有相當一部分人認為“成功是一件說不太清楚的事情”。得出這樣的結論對於我們來說是無益的。因為這就像一個人找不到靶子就開槍射擊一樣，他的命中的概率一定很低，打中是偶然的，打不中卻成了必然。
成功是目標的達成
一個人光有預期目標，還不能算是成功。衡量他是否成功的一個前提條件就是：所有的目標都必須是可以量化的。用形容詞表示的目標都是有問題的，是模糊的目標。因為我們的目標決定我們的未來，而不是我們的未來決定我們的目標，因此，當一個人在決定他現在的行為的時候，目標起著決定作用，也就是說一個沒有目標的人，也就無法去製定相應的計劃。
隻有當一個人通過努力達到了預期目標，也就是量化目標的實現，才能稱之為成功，否則就是“不成功”。
個人成功是企業成功的基礎
一個人如果不追求成功，他對企業的貢獻就變得比較少；如果他追求成功，他的貢獻自然變得很大，給公司帶來的利益相應也變得很大。而任何一名員工來到企業工作，從他個人來講，努力的初衷是追求自己目標的實現，而不是企業目標的實現。因此，隻有員工自己的目標有可能實現時，他才會積極地努力工作，這時，企業的目標也才有實現的可能。
換句話說就是，由於員工是企業經營的基礎，員工個人的成功也是企業成功的基礎。

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