勞資關係管理概述(ppt 15頁)

勞資關係管理概述目錄：
1、勞資關係的基礎及概述
2、勞資關係的管理
3、勞資關係的和諧
4、我國勞資關係的前景

勞資關係管理概述內容提要：
勞資關係的基本內容包括：勞動者與用人單位在勞動用工、工作時間、休息休假、勞動報酬、勞保福利、勞動培訓以及裁員等方麵所形成的勞資關係。用人單位在處理勞資關係時還涉及與政府相關部門以及與工會之間的關係。
中華人民共和國勞動法》明確規定了勞動者在勞資關係中的權利：勞動者具有平等就業和選擇職業的權利勞動者有取得勞動報酬的權利勞動者有休息休假的權利勞動者有接受職業技能培訓的權利勞資關係是在現實勞動的過程中發生的關係，與勞動者有著直接的聯係勞資關係的雙方當事人，一方是勞動者，另一方是資方，即提供生產資料的勞動者所在的組織勞動者有享受社會保險和福利的權利勞動者有提請勞資爭議的權利以及法律規定的其他權利
雇傭合約管理：
試用期及錄用
工資以及其他補助獎金
員工教育
工作安排與條件
勞動保護
勞動保險及福利待遇
解除合同

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