企業培訓及其發展(ppt 23頁)

企業培訓及其發展內容提要：
Training is
the acquisition of knowledge and skill for present tasks
a tool to help individuals contribute to the organization
a means to an end
Development is
the acquisition of knowledge and skill that may be used in the present and the future
the preparation of individuals to enrich the organization in the future
the act of being involved in many different types of training activities and classes
設定培訓目標：
知識目標：培訓後受訓者將知道什麼
行為目標：受訓者將在工作中做什麼
結果目標：通過培訓組織獲得什麼最終結果
組織學習：
組織學習是一個主動適應環境的過程，在此過程中組織及其成員積極學習並應用組織內外有用的知識，指導組織的行為，同時也影響著組織的環境。
學習型組織：
是指通過培養彌漫於整個組織的學習氣氛、充分發揮員工的創造性思維能力而建立起來的一種有機的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持續發展的組織。這種組織具有持續學習的能力，具有高於個人績效總和的綜合績效。

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