某公司人事管理製度(doc 87頁)

某公司人事管理製度目錄：
第一部分：18新利真人网 管理的任務、內容、流程
第二部分：儀科惠光公司18新利真人网 管理建設的步驟及具體內容：
第一章總則
第二章人事管理權限
第三章 人員需求
第四章職員的選聘
第五章職員報到
第六章：職員試用
第七章職員錄用
第八章職員培訓
第九章工作守則和行為準則
第十章 員工的考勤、休假、請假製度
第十一章 工資待遇
第十二章考核
第十三章人員調動與晉升
第十四章獎懲
第十五章　離職與解聘
第十六章 福利
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某公司人事管理製度內容提要：
擔保書：
一、本公司的所有員工均需辦理擔保手續，並經18新利真人网 審核後方可報到；
二、擔保人須是具有正式職業、有固定住房、北京戶口。
三、凡為本公司員工與擔保的員工有配偶或直係親屬關係者，不能做擔保。
四、被擔保人如有下列情況之一者，擔保人應負賠償責任：
1、虧空公款或借用財物不還者
2、偷竊、丟失本公司資料、器材、工具及物品者
3、假冒本公司名義向外詐騙、招搖有確鑿證據者
4、故意毀壞本公司的設備或其它物品者；
5、營私舞弊或其他不法行為導致本公司受損害者
6、移交不清或棄職潛逃導致本公司受損害者
五、擔保人因故退保，應以書麵通知本公司，經同意後方能解除擔保責任；
一、擔保人應於員工離職半年後而無未了事項時方能解除擔保責任，保證書自動失效；
二、公司每年定期對保，並在認為必要時，隨時辦理對保；
第二條試用期的考核
一、新職員在試用期滿後，18新利真人网 部將《職員轉正考核表》發給試用的新員工，新職員根據自身情況，實施求是填寫表中的“評核內容”和考核內容中的“自評部分”。
二、部門主管根據新職員在試用期的表現，公正地評分並寫出初核評語。
三、18新利真人网 部門根據新職員在試用期間的出勤情況，如實地填寫考勤狀況。
四、考核結果將根據初核評分和考勤狀況來確定。

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