某公司人事製度與檔案管理製度(doc 31頁)

某公司人事製度與檔案管理製度目錄：
1、人事製度
2、借款及報銷製度
3、檔案管理製度
4、培訓製度
5、辦公用品管理製度
6、計算機及網絡設備管理製度

某公司人事製度與檔案管理製度內容提要：
第一條 本手冊所稱本公司員工，係指本公司正式錄用員工，及試用期員工而言。
第二條 因業務需要而延聘的技術工程師、特約人員、顧問，依合同另行約定有
關事宜。
第三條 本公司雇用員工，由用工部門提出用工計劃及申請送人事部，經批準後，辦理招聘及內部調配。
第四條 本公司應聘人員須經麵試或專業知識測試合格方得雇用。
第五條 本公司雇用人員除特殊情形經董事長特許免於試用、縮短試用期者外，均應試用三個月（含受訓期間），在試用期間，請事、病、傷假不予列計；試用期間新進員工須接受公司專業培訓或輔導，並參加考核。經考核不合格者不予雇用，公司不作任何補償，試用人員不得提出異議；經考核合格者，於考核合格之翌月一日起轉正為本公司正式員工。
第六條 應聘人員經核準雇用，應於接到通知後，攜帶錄用通知所規定之證件、物品，按其指定日期及地點親自辦理報到手續，否則視為拒絕受雇，該通知因而失其效力。

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