某公司員工管理手冊(doc 32頁)

某公司員工管理手冊目錄：
1、員工守則
2、聘用
3、培訓與個人發展
4、薪酬與獎勵
5、員工福利
6、文康活動
7、過失類別
8、消防規程
9、職業安全
10、附則

某公司員工管理手冊內容提要：
質量方針：
質量是我們公司所有活動的基礎。質量保證是我們公司管理係統的一個基本要素，質量與質量保證是公司宗旨的體現。
我們的目標是向我們的用戶提供傑出的質量與最高價值的產品與服務。
我們要使我們的用戶滿意，並保持對我們的產品與服務的信任。這包括谘詢與技術 支持以及製造、交付與服務。我們用戶的判斷是我們質量的最終評價。
不斷改進、爭創最好是公司管理者永無止境的工作任務。
每一個員工必須對他的或她的工作質量負責。每一個員工的努力是直接對我們的產品與服務的質量的積極貢獻。每一個員工應最優先考慮用戶的利益。
在各部門與工序中保證並達到上麵所承諾的質量目標，以及通過培訓來激勵職工的質量意識是所有領導層的重要任務。
員工證：
員工證是公司用於鑒別員工身份和打卡，應隨身攜帶，並正確佩戴。
員工證屬公司財產，僅限在職人員特有，應妥善保管。持證人員離職或經要求時，應將此證退還18新利真人网 部。
遺失或損壞此證，應立即報請18新利真人网 部另行製作，並應賠償其費用。
考勤製度：
所有正式聘用員工都必須在上、下班時在考勤鍾上刷卡登記（含節假日在公司加班）， 公司以此計算員工的出勤，並依此作為當月工資的計算依據。
上班時間後30分鍾以內刷卡視為遲到、下班時間前30分鍾以內刷卡視為早退。上班 時間30分鍾以後（含30分鍾），下班時間前30分鍾以前（含30分鍾）刷卡按曠工半日論。

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