職業設計與職業管理全麵概述(doc 8頁)

職業設計與職業管理全麵概述目錄：
職業設計和職業管理原則
（一） 職業設計的原則
（二） 職業管理的原則
（三）職業設計與職業管理的特征
職業設計與職業管理的意義
（一） 明確個人發展目標
（二） 促進組織的有效管理
（三） 存盡社會職業結構的合理化

職業設計與職業管理全麵概述內容提要：
職業設計也稱事業生涯設計，它是指一個人對一生的各階段所從事的工作、職務或職業發展道路進行設計和規劃。它包括選擇什麼職業，在什麼組織和地方從事這個職業，在這個職業隊伍中擔任什麼角色，在個人一生的各發展階段的職業變更以及為實現設計接受的各種教育和訓練。
有效的職業設計必須同時考慮三方麵的因素，即個人自身的因素、所在組織所提供的發展條件的因素以及社會環境所給予的支持和製約因素。在整個職業生涯的不同階段，所有的影響因素是不斷發展變化的，職業設計是從一個平衡點走向另一個平衡點的過程。在這個過程中，經過各方麵的因素的平衡，選擇適合個人特點的職業及具體的工作崗位，並確定特定的職業期望，形成相應的職業行為。在以後的職業道路中，如果個人沒有得到預期的結果，則會調整原來的設想，改變行為方式或期望值。

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