企業語言策略培訓(doc 6頁)

企業語言策略培訓目錄：
1、語言服務的應用
2、企業語言培訓
3、語言策略學習
4、開放式學習

企業語言策略培訓內容提要：
考慮到公司的企業目標和在其實現過程中語言能力發揮的重要作用，下一步組織工作將決定你的組織策略是什麼？策略問題必須考慮如下問題：
（1） 不同層次的語言能力，應該體現在每位雇員超出基本報酬而獲得的額外報酬嗎？
（2） 相應的，語言能力應能體現在組織工作的評價係統中嗎？
（3） 語言能力應是在招募新雇員的選拔過程中，積極的要求嗎？
（4） 職員與夥伴公司部門進行交換，應該積極提倡嗎？
（5） 有計劃的對語言能力進行擴展，應包含在組織職業發展策略中嗎？
（6） 外籍人員被任命為全日製職務，在組織中應該積極提倡嗎？
（7） 組織對語言的學習方法應考慮交流策略的內容嗎？
（8） 對語言能力培訓的必要性評價應在每個執行過程中進行嗎？
（9） 倡導語言能力的責任感應寫到各層經理的工作說明中嗎？
（10） 語言培訓應在廣泛交叉的文化背景中發生嗎？
這些問題的決定和相應的策略問題將為設計滿足企業要求的組織語言學習策略提供框架，對前麵問題的反應將為以後對語言活動的基本領域進行詳細的分析提供基礎。前兩個問題是專業職員的責任；在整個組織的會議上進行解釋說明，翻譯文獻，一般由語言熟練職員對組織的經營活動進行管理，每一個問題應在下一部分中順次考慮。

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