某公司18新利真人网 管理製度(doc 20頁)

某公司18新利真人网 管理製度目錄：
一、總則
二、聘用
三、試用及報到
四、保證
五、職務行免
六、遷調
七、解職
八、服務
九、交接手續
十、請假休假管理規定
十一、值班管理製度
十二、考核
十三、獎懲
十四、待遇
十五、福利
十六、退休與撫恤

某公司18新利真人网 管理製度內容提要：
總則：
第一條 規範公司的人事管理，特製訂本規定。
第二條 本公司員工的聘用、試用、報到、保證、職務、任免、調遷、解職、服務、交接、給假、出差、值班、考核、獎懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項除國家有關規定外，皆按本規定辦理。
第三條 本公司自總經理以下工作人員均稱為本公司職員。
第四條 本公司職員，均應遵守本規則各項規定。
聘用
第一條 本公司所需員工，一律公開條件，向社會招聘。
第二條 本公司聘用職員以學識、品德、能力、經驗、體格適合於職務或工作者為原則，但特殊需要時不在此限。
第三條 新員工的聘用，根據業務需要，由主管人事部門統籌計劃，呈報核準。
第四條 本公司各級員工必須具備以下資格，才能聘用：
試用及報到
第一條 新聘用人員的試用期為三個月，期滿合格者方予錄用為正式員工。
第二條 員工在試用期內品行和能力欠佳不適合工作者，可隨時停止使用。
第三條 員工錄用前應辦理報到手續，並按規定時間上班。
（一）填寫個人履曆表；
（二）交登記照片五張；
（三）交身份證複印件一份；
（四）交（驗）學曆證。

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