提高職業適應性的方法(doc 11頁)

提高職業適應性的方法目錄：
1、職業錨的個人開發
2、組織對職業錨的開發
3、提高職業適應性的方法

提高職業適應性的方法內容提要：
職業錨是個人早期職業發展過程中逐步確立的職業定位。在職業錨的選定或開發中，雇員個人起著決定性作用。
（一） 提高職業適應性
一般而言，新雇員經過認識、塑造、充實規劃自我等諸多職前準備，經過一定的科學的職業選擇，進入企業組織，這本身即代表了該雇員個人對所選擇職業有一定的適合性。但是這種適合性，僅是初步的，是主觀的認識、分析、判斷和體驗，尚未經過職業工作實踐的驗證。
職業適應性是職業活動實踐中驗證和發展了的適合性。每個人從事職業活動，總是處於一定的物質環境和心理環境之中，個人從事職業的態度，受到諸多主客觀因素的影響，例如個人對工作的興趣、價值觀、技能、能力、客觀的工作條件、福利情況，他人和組織對自己工作的認可及獎勵情況，人際關係情況，以及家庭成員對本人職業工作的態度等等。個人的職業適應性就是能盡快習慣、調適、認可這些因素，也就是雇員在組織的具體職業活動中，適職業工作性質、類型和工作條件，與個人需要和價值目標融合，使自身在職業工作生活中獲得最大的滿足。職業適應的結果能保證雇員個人在較長一段時間內從事某種職業活動，而且能保證雇員在職業活動中有較高的效率，有利於雇員個性的全麵協調發展。因之，雇員由初入組織的主觀職業適合，通過職業活動實踐，轉變為職業適應的過程，即是雇員搜尋職業錨或開發職業錨的過程。職業適應性是職業錨的準備或前提基礎。
（二） 借助組織的職業計劃表，選定職業目標，發展職業角色形象
職業計劃表是一張工作類別結構表，是將組織所設計的各項工作分門別類進行排列，形成一個較係統反映企業18新利真人网 配給情況的圖表。雇員應當借助職業計劃表所列職工工作類別、職務升遷與變化途徑，結合個人的需要與價值觀，實事求是的選定自己的職業目標。一旦瞄準目標，就要根據目標工作職能及其對人員素質的要求有目的的進行自我培養和訓練，使自己具備從事該項職業的充分條件，從而在組織內樹立良好的職業角色形象。

..............................