人才招聘技巧之葵花寶典(ppt 58頁)

人才招聘技巧之葵花寶典目錄：
1、簡曆篩選
2、簡曆分析把握的關鍵點：
3、電話麵試
4、麵試交流
5、結果評估
6、甄選錄用
7、育人
8、發展階段與選用育留
9、企業初創期的HRM
10、快速擴張期的HRM
11、英才招聘寶與18新利真人网 管理
12、什麼是“英才招聘寶”
13、英才招聘寶與18新利真人网 管理
14、確定恰當的人才價格
15、促進和諧的勞動關係
16、提供專業的HR管理支持
17、中小企業招聘疑難問題
18、英才招聘寶與18新利真人网 管理
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人才招聘技巧之葵花寶典內容提要：
中小企業招聘疑難問題：
問題一：要找的人在哪裏？　　　
問題二：確定什麼樣的招聘標準？
問題三：如何把握薪酬的吸引力？
問題四：和諧勞動關係怎樣確立？
問題五：能否構建HR管理係統，實現企業和個人的共同成長？
確定恰當的人才價格：
針對性強：數據來源於中小型企業端，權威、真實；
覆蓋麵廣：二十幾個省會城市、十幾個行業；
樣本量足：數百家企業、上萬條數據；
準確性高：逐一與客戶進行溝通確認，排除無效數據；
時效性好：半年調查一次，服務期內提供免費數據更新；
科學專業：職位匹配、職位評估、統計工具；
使用方便：提供多種數據比較方式；
節約成本：無須購買薪酬報告。

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