優秀員工評選管理製度(doc 10頁)

優秀員工評選管理製度目錄：
第一章總則
第二章管理職責
第三章評選標準
第四章評選程序
第五章優秀員工獎勵
第六章附則

優秀員工評選管理製度內容提要：
第一條目的
為加強企業文化建設，培養和塑造廣大員工的集體榮譽感和使命感，不斷增強企業向心力和凝聚力，特製訂本辦法。
第二條適用範圍
本辦法適用於空調事業部各單位全體基層員工，包括各科室、車間（廠）辦公室人員和製造、研發、營銷係統一線員工。中高層幹部不參與事業部優秀員工評選。
第三條一線員工
1．製造係統：包括製造工藝人員、檢驗人員、生產工人、技術工人、輔助工人等；
2．研發係統：包括直接從事新品研究、開發、測試評價的技術人員、中試工廠試製員等；
3．營銷係統：包括駐外業務、推廣、維修、售後技術、財務、導購等員工（含當地招聘人員）。
第四條歸口管理部門
事業部經營管理部負責組織事業部優秀員工的評選、獎勵等工作，並負責製訂、完善和維護評選標準和評選程序。

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