酒店勞資主管崗位職責(doc 1頁)

酒店勞資主管崗位職責內容提要：
崗位職責：
1、 在部門經理的領導下，負責酒店人事行政、勞資等工作。
2、 負責日常員工招聘，為酒店各部門選擇和提供合適的人員。
3、 負責辦理員工入職、停職、調動、降職和升職等手續。
4、 負責檢查、審核酒店全體員工的考勤，對各部門進行不定期的考勤抽查，按時完成工資造冊，定期辦理員工轉正、定級、調整工資，勞保用品的發放等工作。
5、 做好酒店人事檔案管理工作。
6、 辦理酒店用工所需的相關證件。
7、 按規定做好酒店員工一切人事變動的登記工作。
8、 根據《勞動法》的規定，負責人事合同的製定、鑒定、保管及存檔工作。
9、 負責組織教育員工認真履行勞動合同，遵守勞動紀律和酒店的各項規章製度，努力完成各項工作任務。
10、 完成部門經理臨時交辦的各項任務。

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