某公司培訓管理製度(doc 14頁)

某公司培訓管理製度目錄：
1、人事部門權責
2、各部門權責
3、總論
4、培訓體係
5、新員工入職培訓
6、實習生導師製的崗位培訓
7、內部培訓
8、外部培訓
9、培訓計劃的擬訂
10、培訓實施
11、…………

某公司培訓管理製度內容提要：
人事部門權責：
1.製定、修改全公司培訓製度；
2.擬定、呈報全公司年度、季度培訓計劃；
3.收集整理各種培訓信息並及時發布；
4.聯係、組織或協助完成全公司各項培訓課程的實施；
5.檢查、評估培訓的實施情況；
6.管理、控製培訓費用；
7.管理公司內部講師隊伍；
8.負責對各項培訓進行記錄和相關資料存檔；
9.追蹤考查培訓效果；
10.研擬其他人才開發方案。
各部門權責：
1.呈報部門培訓計劃；
2.製定部門專業課程的培訓大綱；
3.收集並提供相關專業培訓信息；
4.配合部門培訓的實施和效果反饋、交流的工作；
5.確定部門內部講師人選，並配合、支持內部培訓工作；

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