勞工問題和勞資關係(ppt 33頁)

勞工問題和勞資關係目錄：
1.1 工業革命與勞工問題
1.2 勞動三權與國家角色
1.3 勞資關係的意義
1.4 勞資關係相關名稱的用法
1.5 勞資關係與18新利真人网 管理的比較

勞工問題和勞資關係內容提要：
勞工問題的緣起可追溯自工業革命，工業革命是人類歷史的分水嶺，不僅改變了人類的生產方式，也改變了人類的思想。
兩百年來，隨著歷史的演進，工業革命帶來的勞工問題也不斷在變化動力機器的使用，形成了工廠製度，工廠內包括兩類不同身分的人：一類是工廠的廠主，或稱「資本家」，又稱「雇主」，他們支配與管理組織內的一切人員與事務；工廠裡的另一類人是「勞工」，他們受雇主僱用，領取工資並從事生產工作。
雇主與勞工在這種組織裏形成一種互相依賴的關係，這就是勞資關係的緣起。
勞力是一種生產要素，在資本主義的經濟體製下，勞力在觀念上被視為一種可以買賣的商品，當需求大於供給，價格就高，當供給大於需求，價格就低。
一般商品的擁有者可以保留該商品，等待價格合理時才出售，也可以囤積商品，等待高價時才出售。可是，勞力有別於一般商品，它無法保留或儲存，也不能等到勞動市場上價格合理時才出售。

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