人才招聘與選拔培訓講義(ppt 190頁)

人才招聘與選拔培訓講義目錄：
1、招聘與選拔——概覽
2、有關的法律規定
3、從內部招聘
4、彈性工作
5、職務分析
6、競爭能力評估
7、職務說明和人員規範
8、申請表和簡曆
9、招聘廣告
10、篩選和分類
11、選拔過程——測試
12、組織麵試
13、…………

人才招聘與選拔培訓講義內容提要：
選拔過程：
決定招聘是否必要
分析該職務
寫一份職務說明或任職資格，以及人員規範
確定最合適的申請和選拔方法
確定如何吸引候選人
篩選並從申請表中挑選供最後考慮用的候選人名單
舉行選拔麵試或活動
做出決定並發出通知
搜尋證明
吸收並培訓新員工(練習3)
用人單位不得招聘下列人員:
（1） 正在承擔國家、省重點工程、科研項目的技術和管理的主要人員，未經單位或主管部門同意的；
（2） 由國家統一派出而又未滿輪換年限的赴新疆、西藏工作的人員；
（3） 正在從事涉及國家安全或重要機密工作的人員；
（4） 有違法違紀嫌疑正在依法接受審查尚未結案的人員；
（5） 法律、法規規定暫時不能流動的其他特殊崗位的人員。

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