企業招聘篩選技巧(ppt 30頁)

企業招聘篩選技巧目錄：
一、有關概念
二、招聘工作基本要求
三、招聘工作流程
四、招聘策略
五、預測未來的策略
六、篩選簡曆
七、擬定麵試計劃
九、麵試中的4項技巧
十、麵試評價重點
十一、正確使用麵試評價表
十二、做出最終決定，你應該感到興奮！
十三、最後的一些想法
十四、麵試提問示例交流

企業招聘篩選技巧內容提要：
招聘理念：
1、過去的行為是對未來的預測；
2、不一定是最好的，但是最合適的；
3、公司鼓勵內部晉升；
4、及時滿足公司戰略發展對人力的需求；
5、引進社會優秀人才；
6、公開、公正、公平；
7、招聘過程程序化；
8、招聘成本最優化。
招聘亮點：
1、是一個年輕的、充滿活力、朝氣蓬勃的企業集團；
2、與沃爾瑪、家樂福、麥得龍等世界一流的全球零售業巨
頭競爭，極富挑戰性；
3、以振興和發展民族商業為己任，賦予曆史使命感；
4、更具人性化的管理氣氛；
5、新興的超市業態，需要一大批有經驗的專業人員；
6、企業的迅速發展為員工提供廣闊的內部發展空間；
7、公司將培訓作為員工的最大福利；
8、更靈活的工資分配機製；
9、為政府再就業工程解決就業壓力。

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