麵試技巧與招聘理念(ppt 51頁)

麵試技巧與招聘理念目錄：
1、前言
2、綜述
3、麵試技巧
4、招聘理念

麵試技巧與招聘理念內容提要：
麵試：
選拔麵試是最常用的甄選工具之一並行之有效。是否發揮優勢，關鍵在於主試者本身的素質和能力。因此麵試的有用性取決於正確地實施麵試的方式。
麵試不可能徹底拋開感覺的因素，但是麵試的目標是對主觀施加一定程度的控製。
麵試程序：
對應聘者表示歡迎
略事寒暄，是應聘者放鬆心情
概略介紹公司背景，解說麵試主旨
盡量引出應聘者資料
對職位加以說明
特別說明：
在麵試應聘者的同時，應聘者也在麵試你－他正在判斷這個部門或中化公司是不是一個適合工作的好地方。
對應聘者的關懷（例：秘書不該“你事先約好了嗎？”應該說“我們正在等你”）
必須準時
接待室迎接也是使氣氛輕鬆的方法。
態度要謙和有禮。
應聘者對你任何一絲心不在焉的跡象都特別敏感，盡量使應聘者感覺是真心的受到禮遇。

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