企業如何甄選優秀人才(ppt 46頁)

企業如何甄選優秀人才(ppt 46頁)內容簡介

企業如何甄選優秀人才目錄：
1、組織出現職位空缺
2、組織增加新的職位
3、為現有職位做人才貯備
1、組織出現職位空缺
2、組織增加新的職位
3、為現有職位做人才貯備
1、人員計劃與預測
2、人員需求預測
3、工作候選人招募
4、甄選過程
5、測試的基本概念
6、測試的類型
7、其他甄選技術

企業如何甄選優秀人才內容提要：
關於績效：
組織績效與個人績效
績效的內涵（指標）
三種不同的績效
關鍵績效指標
如何選到合適的人：
工作分析的作用
確定人才規格
選擇招聘渠道
慎用測評工具
作出錄用決策

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