公司員工招聘管理辦法(doc 14頁)

公司員工招聘管理辦法目錄：
第一章 總則………………1
第二章 招聘組織………………1
第三章 招聘形式………………2
第四章 招聘工作評估………………6
第五章 附 則………………6
附件1 人員內部招聘流程………………7
附件2 初、中級人員外部招聘流程………………8
附件3 內部招聘公告………………9
附件4 招聘申請表………………10
附件5 應聘人員初試測評表………………11

公司員工招聘管理辦法內容提要：
第一條 適用範圍
本管理辦法適用於ZZ房地產開發有限公司（以下簡稱公司）人員招聘管理。
第二條 目的
為滿足公司持續、快速發展的需要，特製定本管理辦法來規範人員招聘流程和健全人才選用機製。
第三條 原則
公司招聘堅持公開招聘、平等競爭、擇優錄用、先內後外的原則，使用工用人機製更趨科學、合理。
第四條 招聘組織管理
一般人才招聘工作由18新利真人网 部負責擬定招聘計劃並組織實施，人員需求部門參與招聘測評的技術設計和部分實施工作。高級人才的招聘由總經理直接領導（特殊情況可授權他人負責），18新利真人网 部負責協助。
第五條 招聘屬非常規性的重要人事工作，招聘工作經費預算實行單獨列帳管理。
第六條 招聘流程
招聘流程分為如下工作環節：提出人員需求、擬定招聘計劃、發布招聘公告、人員篩選錄用、招聘工作評估。

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