員工招聘錄用管理製度(doc 32頁)

員工招聘錄用管理製度目錄：
第一章 總則
第二章 招聘流程
第三章 招聘測評體係
第四章 本辦法由公司18新利真人网 部負責解釋。
第五章 附錄

員工招聘錄用管理製度內容提要：
總則：
第一條 目的
為加強公司員工隊伍建設，提高員工的基本素質，獲取公司發展所必需的優秀人才，特製定本規定。
第二條 原則
公司招聘員工應以用人所長、容人之短、追求業績、鼓勵進步為宗旨；以麵向社會，公開招聘、全麵考核、擇優錄用為原則，從學識、品德、能力、經驗、體格、符合崗位要求等方麵進行全麵審核。
招聘流程：
第一條 提交需求
公司總部各部門根據用人需求情況，由部門經理填寫《招聘申請表》（附錄1），報分管副總經理、總經理批準後，提前一個月交公司18新利真人网 部，由18新利真人网 部統一組織招聘。
各單位由其各部門根據用人需求，由部門經理填寫《招聘申請表》，報分管副總經理、總經理批準後，提前一個月交各單位辦公室，由各單位辦公室統一組織招聘。
第二條 招聘計劃
公司18新利真人网 部和各單位辦公室根據招聘需求，製定詳細的招聘計劃（附錄2）。招聘計劃應主要包括人員需求、信息發布時間和渠道、招聘小組成員、選拔方案及時間安排、招聘費用預算、招聘工作時間表等內容。

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