公司18新利真人网 部薪資製度(doc 14頁)
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部薪資製度(doc 14頁)內容簡介
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部薪資製度目錄:
1.薪資構成
2.獎金
3.職級與工資
4.特殊津貼
5.工資及級職確定
6.工作時間
7.超時工作
8.計算辦法
9.發放辦法
10、試用期薪資
11.假期薪資
12.事假
13.代扣款項
14.其他:
15.附注:
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部薪資製度內容提要:
標準工資為員工的合同工資,根據每位員工的任職崗位、資曆、能力等確定
基本工資為加班工資計算基數,為員工最低生活保障工資,應不低於當地的最低工資標準。
績效工資為員工的每月工作成效的考核工資,不在崗工作不享受績效工資
崗位補貼不同崗位的員工,崗位工資不同。不在崗工作的員工不享受崗位補貼。
年終雙薪(年終紅利)是為體現公司對員工的關心而設立。於每年的二月份(春節以前)根據公司上年度的完成營業情況給與額外發放N月的工資。計算公式如下:
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