企業招聘管理辦法(doc 11頁)

企業招聘管理辦法目錄：
第一章 總則1
1.1.招聘目的1
1.2.適用範圍1
第二章招聘組織1
2.1.招聘工作的負責者1
2.2.招聘分類1
2.2.1.內部招聘1
2.2.2.外部招聘1
2.3.招聘申請程序2
2.4.招聘組織程序2
2.4.1.內部招聘組織程序2
2.4.2.外部招聘組織程序2
第三章招聘原則和標準3
第四章補充規定3
4.1.招聘費用管理3
4.2.相關文件或表格3

企業招聘管理辦法內容提要：
內部招聘按下列步驟進行；
1)18新利真人网 部根據人員需求計劃或《用人需求申請表》，18新利真人网 部發布內部招聘信息。
2)應征員工填寫〈內部應聘登記表〉，和自己的督導、經理（直接主管？）做正式的溝通，並由部門經理和主管總監簽批後交18新利真人网 部。
3)18新利真人网 部接到〈內部應聘登記表〉安排和該員工麵談，並在〈內部應聘登記表〉填寫相應的內容，簽署意見。
4)18新利真人网 部安排應征員工和空缺崗位的主管或更高層主管麵談，必要時進行其它方式的測試。
5)18新利真人网 部和招聘部門溝通應征員工的情況，達成錄用的一致意見後重新核定工資水平，報行政總監審批。
6)18新利真人网 部將員工的調動信息通知員工本人、調入/調出部門經理和秘書，同時抄送18新利真人网 部其他成員。
7)18新利真人网 部在調動信息發出後督促員工進行工作交接，並給予必要的支持。
8)18新利真人网 部在員工正式調入新崗位前更新員工檔案。

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