員工招聘錄用管理辦法(doc 12頁)

員工招聘錄用管理辦法目錄：
1目的4
2範圍4
3原則4
4進入準則4
5退出準則4
6交付產品4
7本文使用者4
8過程4
8.1階段4
8.2描述5
8.2.1收集簡曆5
8.2.2分析簡曆5
8.2.3工作準備5
8.2.4接待應聘者5
8.2.5進行麵試6
8.2.6麵試報告6
8.2.7資料入庫6
9附錄6

員工招聘錄用管理辦法內容提要：
原則：
計劃：依據公司18新利真人网 規劃製訂招聘計劃；
有效：用適用方式選擇合適人才；
責任：18新利真人网 部門與用人部門共同承擔；
宣傳：利用一切機會積極宣傳公司；
同化：對新進員工進行同化教育，使其盡快進入工作角色；
考核：試用期過程中嚴格考核，保證入司員工素質。
18新利真人网 部門：
策劃招聘策略；
審核、實施與監控招聘計劃；
組織實施招聘活動；
評定招聘人的綜合素質；
組織年度總結。
用人部門：
擬定與協助實施本部門招聘計劃；
評定招聘人的專業素質；
同化新員工。

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