發揮業績考核導向作用促進科技進步(ppt 44頁)

發揮業績考核導向作用促進科技進步目錄：
一、國資委高度重視業績考核對科技進步的導向作用
二、成效、問題和企業的建議
三、完善第二任期考核的主要內容

發揮業績考核導向作用促進科技進步內容提要：
完善第二任期考核的主要內容：
設立反映科技成果轉換的指標：四技收入、省部及以上科技項目到款額
二是製定引導企業技術創新的綜合績效評價體係，在我委即將頒布的《中央企業綜合績效評價暫行辦法》中，企業在技術改造、工藝革新、核心技術研發等方麵采取的措施及成效作為企業管理績效評價的重要內容，積極引導企業增強科技創新能力。
任期分類指標由國資委根據企業所處行業特點，針對企業管理“短板”，綜合考慮反映企業技術創新能力、資源節約和環境保護水平、可持續發展能力及核心競爭力等因素確定，具體指標在責任書中確定
三是鼓勵探索建立科技型、設計類企業以經濟增加值（EVA）為中心的中長期激勵與約束機製；在對中央企業負責人試行中長期激勵的基礎上，注重對管理與技術骨幹的中長期激勵，逐步建立起中央企業價值最大化的考核與分配相結合的激勵與約束機製，從製度上解決保護和留住人才的問題。在高科技上市公司探索建立試行股票期權等中長期激勵機製；在高新技術企業、中關村科技園區企業化轉製院所組織開展股權激勵試點；在科研、設計企業探索試行崗位分紅權、股份期權等改革試點，在製度上解決留優汰劣的問題。

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