18新利真人网 部經理崗位職責(doc 9頁)

18新利真人网 部經理崗位職責內容提要：
主要職責：
一、平台管理：製定及實施18新利真人网 戰略、規劃和管理體係方案；搭建18新利真人网 管理平台，組織、彙總、編製企業各項規章製度，調整及實施運行
1、 18新利真人网 管理體係平台：
人力規劃：製定18新利真人网 部的年、季、月工作計劃及跟蹤檢查落實完成情況；擬訂、審核18新利真人网 各設項管理製度建立各級人力儲備庫。
人力成本：彙總、核算人力成本。
溝通協調：彙報工作，處理與地方政府、主管部門的關係，聯絡疏導對內、對外的各機構；控製、使用部門內各項承包費用。
2、 規章製度平台：
組織設計；進行組織機構設計和工作設計，組織、落實機構設置，監督定崗、定員、定薪等情況。
規章製度：組織編製基本管理製度及具體操作辦法。
監控管理：設計、運行管理流程和製度的監控管理體係。
負責
二、製定政策和製度，建設和運行18新利真人网 各項管理體係，儲備人力，計算人力成本，監督、審核、指導各個18新利真人网 主管和主辦的工作。
1、開發管理：組織實施企業人才招聘工作，安排、調配新員工；控製、協調、組織企業內部人員競爭上崗；實施績效管理，組織職稱評定；管理勞動合同和員工檔案；調配員工。包括：聘用管理、績效管理、異動管理、檔案管理、計算開發成本等。
2、培訓管理：預算培訓經費，組織實施員工的培訓及專業技術管理工作；審批員工繼續教育、送外培訓；接待外單位的培訓、實習人員。包括：組織培訓、內部培訓、培訓效果管理、績效管理、信息管理、培訓成本等。
3、薪酬管理：編製薪酬計劃，提出薪酬控製方案，申報工資總額和計劃；審批薪酬發放，簽發薪酬報表。包括：考勤管理、薪酬計劃、薪酬核定、薪酬核算、罰款管理、薪酬成本等。
4、福利管理：統籌員工保險方案；審批員工假別；監督管理勞動紀律，處理勞動爭議，監督管理再就業服務中心和勞務市場。包括：社會統籌、企業福利、勞動保護、福利成本、員工獎懲、日常事務等。
5、退休管理：統籌員工退休方案，組織和管理離退休員工的文體、娛樂、保健、異地安置、暫住、工傷、疾病、死亡的探視和善後等的方麵處理工作。包括：退休薪酬、退休福利、退休檔案、行政後勤等。
全權

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