HR績效管理與薪酬激勵技巧(ppt 57頁)

HR績效管理與薪酬激勵技巧目錄：
第一部分 適合中國企業現實的HRM體係構建
第二部分 HRM體係構建關鍵——績效考核管理體係
第三部分 專業人員的評價與管理
第四部分 分享成功的HRM薪酬激勵體係——激勵動力源

HR績效管理與薪酬激勵技巧內容提要：
中國企業HRD&M核心體係理解：
人力規劃 HRD&M方向
崗位分析 HRD&M平台
績效考核 HRD&M關鍵中介
薪酬體係 HRD&M動力
人才培育 HRD&M保證
績效考評的目的：
薪酬
培訓
晉升
人事研究
人事調配
績效考評的原則：
明確化、公開化原則
客觀考評的原則
單頭考評的原則
反饋的原則
差別的原則

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