職業計劃及其影響因素(ppt 30頁)

職業計劃及其影響因素目錄：
1、職業計劃與發展的定義
2、影響職業計劃的因素
3、如何開展職業計劃
4、職業成長道路與計劃類型
5、停滯現象
6、職業計劃與發展的方法

職業計劃及其影響因素內容提要：
職業成長道路與計劃類型：
縱向職業途徑：部門內直線上升，但空間有限；
橫向職業途徑：跨部門調配或內部競聘；
雙重職業途徑：管理和其他（技術、市場、工程、財務等）；
多重職業途徑：管理係列、研究係列、技術支持係列、工藝工程係列等多條途徑發展；
網狀職業途徑：縱向直線晉升和橫向調配相結合
職業計劃與發展的方法：
組織內職業發展的原則：
工作本身對職業發展有最大影響（挑戰性原則）
需要的發展類型由特定的工作需求來確定（特定性原則）
隻有當一個人還沒有掌握一項工作所要求的技能時，發展才會發生（發展性原則）
組織幫助個人在職業計劃和發展方麵常用方法：
上、下級討論
公司資料
績效評價製度
集體討論會

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