某傳媒公司員工職業發展手冊(doc 43頁)

某傳媒公司員工職業發展手冊目錄：
第一章、總則
第二章、職業發展基礎體係
第三章、熟悉中成長—入職篇
第四章、員工職業發展通道—發展篇
第五章、做最優秀的實踐者—成就篇
第六章、職業發展相關培訓
第七章、附錄

某傳媒公司員工職業發展手冊內容提要：
領導在職業發展中作用及責任
引導下屬進行職業發展的討論。
介紹職業規劃的程序，對職業生涯規劃起到催化的反饋的作用。
鼓勵和支持員工去實踐其個人發展計劃，如提供培訓機會、輔導和指導、職層工作調動，支持其申請其他合適職位。
對員工的工作表現，勝任能力提供開放和誠實的意見。
企業在職業發展中作用及責任
對員工製定的個人職業計劃應重視和鼓勵，並結合組織的需求和發展，給員工以多方麵的谘詢和指導，通過必要的培訓、工作設計、晉升等手段，幫助員工實現個人職業目標。
製定和向員工傳遞組織內所存在的職業選擇，當空缺職位出現時，職業發展執行小組需鼓勵內部提升，並公開所有職位空缺機會讓員工申請。
給領導提供培訓，使他們能有效地輔導、引導員工進行職業發展討論。
提供資源和工具以支持員工製定個人發展計劃和能力評估。

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