某研究所績效考核培訓方案(ppt 80頁)

某研究所績效考核培訓方案目錄：
1、考核概述
2、考核內容
3、考核程序
4、業績合同
5、考核示例

某研究所績效考核培訓方案內容提要：
部門年度考核：
考核主體：發展計劃部
考核周期：年度考核
考核內容： 205所整體經營指標、滿意度指標、財務指標、
關鍵能力/重點工作指標
考核結果應用：部門考核結果是個人年度考核的重要組成部分，體現了個人業績與部門業績不可分割的關係
考核第九步：申訴及其處理
被考核者對考核結果持有異議，可以向18新利真人网 管理部門提交申訴書。
18新利真人网 管理部門應在十五個工作日內明確答複申述人；18新利真人网 管理部門不能解決的申訴，應及時上報薪酬考核管理委員會處理，並將進展情況告知申訴人。
薪酬考核委員會在接到申訴後，一周內必須就申訴的內容組織審查，並將處理結果通知申訴人。

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