上海某公司員工手冊(doc 35頁)

上海某公司員工手冊目錄：
第一章入職指引
第二章 薪資
第三章員工福利
第四章工作紀律
第五章獎勵和處分
第六章培訓、考核和發展
第七章勞動合同和用工管理
第八章員工關係
第九章職務行為準則
第十章修訂與解釋

上海某公司員工手冊內容提要：
招聘、錄用原則：
以公開招聘為原則，同時接受有關勞動、人事機構介紹推薦。依據崗位的職責要求、業務知識及有關工作經驗、人品素質為選擇標準，擇優錄取。公司根據應聘人員的應試材料，由相關部門根據應聘資料先挑選出麵試對象，物業公司行政人事部再會同相關部門進行初試和複試等，並由公司行政人事部和相關部門提出是否錄用建議，在公司總經理批準後，由公司行政人事部通知其體檢，合格後方可錄用。
個人資料：
(一)入職之前，員工須向公司行政人事部提供以下資料：
1.身份證複印件（交驗原件）
2.畢業證書、學位證書複印件（交驗原件）
3.職稱證書、崗位資格證書、操作證及其他相關證書複印件（交驗原件）
4.保安崗位需提供公安部門出具的無犯罪記錄證明
5.辦理錄用的員工提交《勞動手冊》及退工單，其他勞務人員提交相關證明材料（下崗證明並注明期限、協保證明、退休證明、退養證明、征地工證明、外地員工提供居住證等）（交驗原件）
6.與公司簽訂《勞動合同》的員工需提供個人公積金帳號和狀態
7.一寸近期免冠照片8張
(二)當個人資料有變更時,請及時向公司行政人事部提供更新資料。
(三)人事檔案的管理

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