上海某酒店員工手冊(doc 36頁)

上海某酒店員工手冊目錄：
1 企業簡介 3
2 人事製度 3
3 員工守則 7
4 安全守則 10
5 獎懲條例 11
6 附 則 14

上海某酒店員工手冊內容提要：
合同的解除：
2.4.1員工因個人原因提出解除合同的，須提前30日向公司遞交辭職申請書，經公司批準並辦妥移交手續後方可離職；
2.4.2員工有下列情況之一的，公司可隨時解除合同而無需任何補償：
a．在試用期間被證明不符合錄用條件或有違紀現象的；
b．被依法追究刑事責任或被發現曾有過犯罪記錄；
c．嚴重違反公司製度；
d．虛報履曆或向公司提供不確實的證明文件；
e．外泄公司及公司客戶商業秘密（給公司造成經濟損失的，應依法承擔相應責任）；
f．其他符合公司規章製度或國家法律法規的情況；
2.4.3員工有下列情況之一的，公司可以解除合同，但應當提前30日通知員工（試用期滿）：
a．公司因經營狀況發生重大改變或員工因身體條件不適應等原因而不能勝任工作的；
b．員工患病或非因工負傷，醫療期滿後仍不能從事原工作；
c．工作成績或能力技術上明顯落後不能勝任工作；
d．未能通過公司要求每一個員工必須通過的某些基礎課程的；
e．其他符合公司規章製度或國家法律法規的情況；

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