東莞某公司員工手冊(doc 42頁)

東莞某公司員工手冊目錄：
第一章 總經理致辭
第二章 公司簡介
第三章 公司經營管理理念
第四章 入職程序
第五章 職場紀律
第六章 薪酬福利
第七章 員工福利
第八章 學習與發展
第九章 績效管理
第十章 獎勵與懲罰
第十一章 員工關係篇

東莞某公司員工手冊內容提要：
投訴和合理化建議：
當員工認為自己個人的利益受到不應有的侵犯，或對公司的經營管理措施有不同的意見，或發現有人違反公司各項規定的行為時，可以向相關當事人或部門提出投訴。如果被投訴人或被投訴部門無法提供滿意的解決意見，員工的投訴還會被逐級提交，以保證每一次員工投訴都有明確的解決。
公司鼓勵每位員工對公司提出合理化建議。如果員工對公司的發展，管理等問題有自己的看法和觀點，無論是大的問題、小的細節公司都希望得到員工的建議。18新利真人网 部將負責收集員工的合理化建議，並負責它們得到準確的傳遞。當然員工也可以通過電子郵件或信件的形式與總經理溝通。
信息管理與溝通平台：
（1）部門領導
（2）18新利真人网 部
（3）總經理辦公室
（4）公司信箱
（5）公司內部網站論壇或總經理電子信箱

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