某分公司員工手冊(ppt 46頁)

某分公司員工手冊目錄：
1、司及組織架構介紹
2、員工手冊

某分公司員工手冊內容提要：
合同期限及試用期：
公司所有新入職員工從建立勞動關係之日起1個月內公司會與之簽訂勞動關係。
第一次簽訂勞動關係，合同期限一般為三年。續簽將根據崗位決定合同期限。
公司將對新員工進行試用考核，試用期根據崗位一般為3-6個月。
新入職員工從建立勞動關係之日起計算試用期。
試用期考核合格後，可轉正成為正式員工。
試用期，員工應該注意哪些問題，才能順利轉正？
1.能勝任崗位要求，完成崗位工作任務；
2.要符合國家規定的就業條件，就業手續的；
3.沒有和原單位簽訂有保密或禁業協議，按其約定不能在本公司工作的
4.沒有以虛構的事實或資料被公司錄用（如沒有提供虛假學曆證明或資質證明、虛假工作經曆等）：
5.身體健康，沒有不適合從事所在崗位工作的疾病：
6.嚴格公司工作紀律、安全規定或其他規章製度；
7.沒有吸毒、賭博等違法犯罪行為的；
8.沒有其他不適應公司工作，不符合公司員工手冊規定的其他情形的。
員工手冊：
考勤規定
1.打卡
所有員工均必須在上下班時間，按公司規定方式進行考勤登記。公司以此計算員工的出勤。
2. 異常處理
忘打卡：忘打卡需按規定辦理補簽到，否則做曠工處理；
遲到：也需打卡，否則按曠工處理；

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