某公司員工招聘管理製度(doc 10頁)

某公司員工招聘管理製度內容提要：
員工招聘作業流程。
招聘員工的部門須填寫“增補人員申請表”，按“人事權限劃分表”的權限審批後，報送公司人事行政部，經總經理批準後方可進行招聘。公司人事行政部通過招聘途徑收取簡曆及電子郵件，通過人事行政部篩選初審合格者安排麵試，應聘人員須填寫“應聘人員登記表”並出示相關證件，由人事行政部經理初試確認後，根據“人事權限劃分表”安排部門經理、廠長、總經理進行複試，確認合格後，由人事行政部經理與麵試合格者確認到崗時間及薪資，填寫“職位申請表”，按“人事權限劃分表”的權限審批後，發出“錄用通知書”，安排錄用者上班。
相關表單。
1、《增補人員申請表》
2、《人事權限劃分表》
3、《應聘人員登記表》
4、《錄用通知書》

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