某公司員工招聘管理辦法(doc 20頁)

某公司員工招聘管理辦法目錄：
第一章 總則………………1
第二章 招聘組織………………1
第三章 招聘形式………………3
第四章 招聘工作評估………………7
第五章 附 則………………7
附件1 人員內部招聘流程………………9
附件2 初、中級人員外部招聘流程………………10
附件3 內部招聘公告………………11
附件4 招聘申請表………………12
附件5 應聘人員初試測評表……………………………13

某公司員工招聘管理辦法內容提要：
第一條 適用範圍
本管理辦法適用於運銷公司本部人員及根據其他合同、協議、章程規定，由本部直接委派、任命的分公司經理、副經理、財務經理以及辦事處經理、副經理、財務經理的招聘管理。
第二條 目的
為滿足公司持續、快速發展的需要，特製定本管理辦法來規範人員招聘流程和健全人才選用機製。
第三條 原則
公司招聘堅持公開招聘、平等競爭、擇優錄用、先內後外的原則，使用工用人機製更趨科學、合理
第四條 招聘組織原則
公司本部的招聘由公司18新利真人网 部統一策劃，統一組織，各相關部門配合實施。
第五條 招聘組織管理
一般人才招聘工作由18新利真人网 部負責擬定招聘計劃並組織實施，18新利真人网 部負責對應聘人員的綜合素質進行評價，人員需求部門負責對應聘人員的專業技能進行評價。
高級人才的招聘由總經理直接領導（特殊情況可授權他人負責），18新利真人网 部負責協助。
分公司辦事處人員的招聘由分公司、辦事處自行組織，自行聘任，並將招聘結果報公司18新利真人网 部備案。18新利真人网 部對其招聘工作的完成情況進行監督。
第六條 招聘屬非常規性的重要人事工作，招聘工作經費預算實行單獨列帳管理。

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