深圳某公司員工手冊(doc 25頁)

深圳某公司員工手冊目錄：
第一部分 公司簡介
第二部分 人事政策
招聘及錄用
試用管理
轉正及合同簽訂
離職管理
內部調動
晉升、培訓
第三部分 考勤製度
作息時間
請假、休假
作息管理
出勤卡管理
第四部分 薪資、福利與保險
薪資、福利
保險
食宿
支付形式
績效評估
第五部分 獎懲製度
原則、目的
獎勵
懲處
第六部分 食宿管理
第七部分 員工行為規範
廠服、廠證規範
作業規範
5S規範
薪資保密

深圳某公司員工手冊內容提要：
懲處將據違紀行為影響程度設定下列層次
A 口頭警告 B 書麵警告 C 記小過 D 記大過 E 開除
書麵警告三次等於記小過一次，記小過三次等於記大過一次，記大過三次給予開除
5-5有以下情形之一者，公司視情節給予嘉獎，嘉獎1次獎勵10-20元
5-5-1 領導有方，使工作開展有相當成效者;
5-5-2 預防或搶修機器設備或工程得宜，避免生產中斷者;
5-5-3工作認真及時發現異常並報於主管者;
5-5-4 能舉報或製止破壞工廠環境、秩序等行為者;
5-5-5 主動提出具有一定價值的合理化建議者;
5-5-6 工作勤勉，兢兢業業，有具體實績者;
5-5-7 其它有突出表現者，足為一般表現者之表率者;
5-6 有以下情形之一者，公司視情節給予記小功,小功1次獎勵20-50元:
5-6-1 協助大功人員達成任務確有貢獻者;
5-6-2 遇有緊急情況，勇於負責並處理得當者;
5-6-3 節省物料或利用廢料有具體成效者;
5-6-4 檢舉重大違規或損害工廠利益經查屬實者;
5-6-5 及時發現重大異常或不良並報於主管及時加以糾正，為公司挽回損失者;
5-6-6 工作認真負責品質意識強，有具體事跡者;
5-6-7 有其它較大功績或貢獻者;
5-7有以下情形之一者，公司視情節給予記大功,記大功1次獎勵50-100元:

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