天津某公司員工手冊(doc 14頁)

天津某公司員工手冊目錄：
第1章、總則…………………………………………………………1
第2章、員工義務和權利…………………………………………3
第3章、企業文化…………………………………………………3
第4章、員工管理…………………………………………………4
第5章、考勤管理…………………………………………………8
第6章、員工待遇…………………………………………………10
第7章、考核規定…………………………………………………11
第8章、職業培訓…………………………………………………11
第9章、遷調規定…………………………………………………12
第10章、員工福利、保險…………………………………………12
第11章、離職管理………………………………………………12
第12章、員工禮儀………………………………………………12
第13章、衛生管理………………………………………………13
第14章、員工著裝規定…………………………………………14
第15章、電話管理………………………………………………15

天津某公司員工手冊內容提要：
員工義務和權利：
一、18新利真人网 管理不隻是幾個人的工作，而且是全體管理者的職責，各項目經理 有責任記錄、指導、支持、激勵與合理評價下屬人員的工作，負有幫助下屬成長的責任，下屬人員才幹的發揮與對優秀人才的舉薦，是對管理者實施考核的重要方麵。
二、我們鼓勵員工發揮主人翁責任感，爭當公司的主人。每個員工都應當通過幹好本職工作，為公司作貢獻，都應當努力擴大職務視野，深入領會公司目標對自己的要求，都應當養成為他人作貢獻的思維，提高協作的水平。員工間應遵守崗位之間的製約關係，按照程序解決因職責不清掩蓋的管理漏洞。同時，鼓勵員工在緊急突發事件發生時主動應變，並及時向有關上級彙報。
三、每個員工都擁有以下權利，即谘詢權、建議權、申訴權與保留意見權。員工在確保工作或業務順利開展的前提下，有權利向上司提出谘詢，上司有責任作出合理的解釋與說明。
員工在擁有知情權的同時，必須保守公司的秘密。

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