寧波某公司員工手冊(doc 31頁)

寧波某公司員工手冊目錄：
一、員工宣言。。。。5
二、員工守則。。。。6
三、公司員工獎罰製度。。。。。。。。。。。。。。7
四、合理化建議製度。。。。。。。。。。。。。。。。10
五、勞動合同管理製度。。。。。。。。。。。。。。11
六、工資管理製度11
七、公司員工教育培訓管理製度。。。。。。12
八、公司行政管理製度。。。。。。。。。。。。。。13
九、考勤製度。。。。20
十、福利製度。。。。27
十一、財務報銷製度。。。。。。。。。。。。。。。。28

寧波某公司員工手冊內容提要：
員工守則：
1、熱愛公司集體，維護企業形象，愛護公物，積極為企業獻計獻策。
2、熱愛本職工作，具有強烈的事業心、責任感，勇於開拓創新，求真務實。
3、樹立良好職業道德，端正工作態度，講究工作效率。
4、文明辦公、熱情待客、言遜禮至、服務光榮。
5、努力學習，提高政治、文化、科技、業務技術水平。
6、遵紀守法，忠於職守、廉潔奉公、嚴格執行各項規章製度。
7、保持潔淨、雅致的工作環境，創造良好辦公氛圍。
8、注重儀態儀表，保持衣著整潔，精神飽滿，維護良好的自身形象。
9、緊密合作，團結友愛；共同推進企業的發展。
獎勵製度
對公司員工的獎勵分為：表揚（包括授予各種榮譽稱號）、晉升工資（50元一檔）、升職，並按貢獻大小發給一次性獎金。獎勵範圍如下：
1.1、生產、科技、工藝等方麵提出合理化建議或有創造發明，取得重大成果，為公司帶來顯著經濟效益和社會效益的。
1.2、在維護公司聲譽、改進公司經營管理等方麵提出合理化建議，公司采納後成效顯著的。
1.3、為公司提供各種經濟信息，提出實施方案，並在公司運營取得明顯效益的。
1.4、在保證質量的前提下超額完成工作（生產）任務，並在節約開支（如設計費用、工程費用、辦公費用、財務費用等）、原材料和能源等方麵做出顯著成績，為公司帶來明顯效益的。

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