某大型公司員工手冊(doc 39頁)

某大型公司員工手冊目錄：
第一章：總則
第二章：聘用
第三章：工作紀律
第四章：獎懲
第五章：福利

某大型公司員工手冊內容提要：
第一條：為進一步提高企業現代化的管理，更加完善公司的管理組織機構，提升企業效益和市場競爭力，完善與勞動者的合作關係；在平等、合作、誠信、互惠的基礎上，依據公司工會委員會提議，根據公司董事會決策方案，製訂本公司員工守則。凡本公司所屬員工的管理，除公司特別規定外，均應遵守本守則的各項規定。
第二條：本守則所稱公司員工，是指在本公司工作的所有工作人員；臨時工作人員及實習工作人員。
因業務需要而經董事會批準聘請的特約人員、顧問在遵守本公司基本管理規章製度的前提下，另行簽訂合同。
第三條：本公司聘用員工，由生產部及各部門根據公司生產發展需要，提出增置人員計劃，送人事部，經總經理審批後由人事部門負責新員工招聘（也可以內部各部門調配）。
第四條：本公司應聘人員必須經過麵試、測試，基層員工試用經生產主管考核合格後，即可成為公司正式員工。辦公室及帶班以上人員須經公司主管核定後方可試用，經試用合格後，經總經理審批方可正式錄用。

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